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    格林基金下半年投資策略內部交流會圓滿召開
    時間:2021-06-28

    風起云涌的2021年已行將過半。這半年多里,市場起伏波動,兼之后疫情時代經濟形勢的新變化、國際環境和格局的新變遷,給國內經濟和資本市場帶來了不少機遇和挑戰。從資產配置與投資策略的角度而言,反思檢視上半年的得與失,積極布局下半年乃至中長期的機會,成為年中時節的工作重心。

    2021626-27日,格林基金利用6月底最后一個周末的時間,組織召開公司下半年投資策略內部交流會,邀請公司投研交體系全體成員,聚焦研究心得、投資策略與操作思路、交易執行與管理三大主題,共聚一堂,各抒己見,進行了坦誠充分的交流。為公司下半年投資管理與產品運作厘清思路,并在兩天緊鑼密鼓的日程安排與坦率熱烈的發言討論中,加深了團隊之間的理解和信任,為公司投研體系建設進一步夯實了基礎,有助于公司長期穩健發展。

    本次內部投資策略交流會議全程由王拴紅董事長主持,利用26日全天與27日上午半天的時間,聽取了20位同事關于不同主題的演講發言,與會的市場體系相關負責人、中后臺相關負責人共同參與了討論,可謂公司內部組織進行的一場大型頭腦風暴和思想交流盛宴。

    交流會上,首先由權益板塊研究及投資人員針對科技、新能源、食品飲料、醫藥等幾個行業進行了分析與展望,其間穿插了宏觀經濟與股市投資分析心得、下半年投資策略分享、中期策略報告等內容。宏觀研究與量化團隊負責人也就下半年及明年的大類資產投資機會進行了闡述。

    隨后,交易部負責人就交易執行與管理、交易資源拓展與培育、風險管理與團隊建設等內容進行了總結匯報。

    會議后半程,公司固收板塊投資及研究人員分享了下半年宏觀經濟與債市展望、信用債與利率債市場分析、投資操作思路、大宗商品走勢、城投債市場掃描、流動性框架分析、“固收+”策略解析等多個主題的演講。

    在此過程中,投資人員還分別針對自己所負責管理運作的產品進行了簡明扼要的匯報與總結。在每人30-45分鐘的演講結束后,分別就現場提問、不同觀點進行了交流探討,并對市場及客戶所關注的焦點問題進行了解答。

    本次進行主題發言的20位演講者中,既包括資深的公司高管,也有入司未滿一個月的研究員,大家立足于自身專長領域,闡述了最真實的研究和操作觀點,進行了平等、求真、務實的交流探討和思想碰撞,集中展現了格林積極開放、包容多元的投研文化,也進一步加深了團隊間的相互理解和學習,為有效協作奠定了堅實的基礎。

    會議結尾部分,李彤總分享了關于公司團隊培養和人才引進的感悟和期待;高永紅總敦促與會人員在專業和業務上不斷精進,持續提升我司資產管理和服務的能力;呂本獻總分享了自己關于宏觀經濟與長期政策走勢的思考和觀點。

    在會議總結部分,王拴紅董事長提到,感謝為本次內部策略交流會議貢獻智慧和勞動的各位同事,希望我們在盡職盡責管理好客戶資產、做好客戶服務的基礎上,共同拼搏,攜手前行,為把公司做大做強而奮斗,一起支持和陪伴公司長期健康成長。

    王總也再次強調和提示了,在公司經營與管理、產品投資和運作中時刻不能松懈的風險管理意識,以及格林自成立以來始終堅守的 “合規是天,穩健發展” 這一長期原則;王總同時提到,在部門分工與協作中,要始終保持內部客戶的意識,尤其是中后臺人員對業務部門的積極支持與配合,是公司業務有效開展的基本保障;在公司發展、團隊建設中,各部門負責人需不斷強化和警醒自己作為部門帶頭人,所肩負的責任和重擔,以身作則,積極付出,帶好團隊。

    為了幫助新員工更好地理解和融入公司,王總分享了先后兩次創業所經歷的挑戰與心得,以及基金公司的設立過程和發展模式探索。他鼓勵大家積極面對和擁抱經濟與社會的變化,不斷突破局限,在時代的變遷中探索和實現自身價值。他呼吁大家,相信每個人自身、相信所在團隊的智慧和力量,相信格林對公司目標和資產管理事業的信心,希望大家堅定不移地支持和陪伴格林共同發展成長。

    本次投資策略內部交流會議由格林基金公司綜合管理部主辦,包括公司領導在內的41位領導同事參加了會議。會議于627日下午在京圓滿結束。




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